ASKINGCULTURE

 

En organisk læringskultur

Vi tror på at mennesker lærer bedst sammen med andre og i samspil med hinanden. Vi tror den største betydning for læring på arbejdspladsen er lederens indstilling, indsats og prioritering af læring og udvikling som en forudsætning for organisationens overlevelse. Vi giver lederen overblik og indsigt i kompetenceniveauer, læringsindsatsen hos den enkelte samt fremskridt på mål. Vi giver medarbejderne adgang til hinandens ressourcer og viden og vi gør selvreguleret læring mulig.

 

Organisk læringskultur:

Vejen til den konstruktive videndeling

WORKSHOP

d. 29/3 Kl. 10.45 - 11.45

Kom og mød os på:
Hotel Nyborg Strand
Socialt lederforums landsmøde 2019

Læs mere her

Er du nysgerrig?

Tilmeld nyhedsbrev

 

 

Telefon